استمارة الترشيح الرسمية للعمل بشركة النقل CTM في مجال السياقة والإدارة والمالية والمحاسبة والاستقبال 2024

par

استمارة الترشيح الرسمية للعمل بشركة النقل CTM في مجال السياقة والإدارة والمالية والمحاسبة والاستقبال 2024

سياسة الموارد البشرية لشركة CTM في خمسة التزامات

:النجاح في التوظيف-

تقوم CTM بتوظيف الأفراد وفق منهجية دقيقة تعتمد على أدوات حديثة: مقابلات متعددة، اختبارات نفسية وتقنية، واختبارات القيادة للسائقين

:تطوير المواهب-

يتمكن كل موظف من الوصول سريعاً بعد انضمامه إلى دورات تدريبية يقدمها متخصصون مؤهلون. تركز هذه الدورات بشكل رئيسي على التطوير الشخصي، القيادة، معلومات الشركة، والجودة. تمكنهم هذه البرامج من تعزيز مهاراتهم وإعدادهم للتنقل المهني

:الاهتمام بالاندماج-

في CTM، يخضع جميع الموظفين الجدد لبرنامج تدريبي خلال السنة الأولى من توظيفهم. خلال هذا التدريب، يتعرفون على روح المجموعة، ويكتشفون تنوع المهنة، ويبنون شبكة من العلاقات الداخلية القيمة

:الاعتراف بالأداء-

تسعى CTM إلى تقديم سياسة تعويضية محفزة، حيث يتم مكافأة كل موظف بناءً على مستوى مشاركته. كما يمنح الفريق جزءاً متغيراً من الراتب يعتمد على الأداء والمساهمات في نتائج الشركة

:تعزيز التطور-

يقوم فريق CTM كل عام وفي كل قسم بتقييم أداء وكفاءات موظفيه. تتيح هذه الخطوة تقديم رؤية واضحة لتطورهم المهني وتحضير كل موظف لتحمل مسؤوليات أكبر داخل المجموعة. يحصل الموظفون الذين يتولون مناصب عليا على مرافقة شخصية وإدارة مركزية لمسارهم المهني

استمارة الترشيح الرسمية للعمل بشركة النقل CTM في مجال السياقة والإدارة والمالية والمحاسبة والاستقبال 2024

:الانضمام إلينا-

لأي ترشيح عفوي، نرجو منكم ملء النموذج أدناه وإرفاق سيرتكم الذاتية ورسالة تحفيزية

سيتم حفظ سيرتكم الذاتية تلقائيًا في قواعد بياناتنا. سيتواصل معكم مسؤول التوظيف عند توفر منصب يناسب ملفكم الشخصي

رابط تقديم

Scrollable